Nederlands

Onze Troeven

Je gaat in zee met specialisten: we hebben ruime ervaring in HR en bovendien beschikken we over een breed netwerk van specialisten die we kunnen inschakelen voor jouw project.

Onze aanpak is praktijkgericht: we gaan je niet overladen met theoretische modellen. Onze methodologie mag dan wel gebaseerd zijn op theorie, zij is altijd getoetst aan de praktijk. Je mag dus praktisch HR-advies en concrete HR-tools verwachten. Ook onze HR-trainingen doorstaan deze toets.

Visie, missie en waarden

Visie

We envision a world where companies have forgotten about their HR worries and people have found fulfillment in their (professional) lives.

Missie

Wij helpen bedrijven hun rendabiliteit en productiviteit te maximaliseren door hun menselijk potentieel te optimaliseren. Dit doen we door het geven van HR-advies, via Training en Coaching, en door het implementeren van concrete HR-tools. Onze aanpak is to-the-point en toont respect voor bedrijf, individu en maatschappij. Enthousiasme en humor geven onze vakkennis kleur.

Over ons

Hallo, wij zijn HR-Vibe!

Heb jij als bedrijfsleider of HRM zorgen over je HR beleid?

Ben jij als freelance HR consultant of coach op zoek naar een nieuwe opdracht?

→ Hier ben je aan het juiste adres!

  • Worstel je met specifieke HR-vraagstukken?
  • Baren jouw medewerkers je zorgen? 
  • Heb je nood aan HR-advies of coaching?
  • Worstel jij, als freelance HR Consultant of coach, met het vinden van een nieuwe opdracht?

HR-Vibe helpt bedrijven en individuen om succesvol te zijn. Wij doen dit onder andere door het delen van onze kennis, ervaring en kunde op vlak van HR en Personal Branding.

Op onze BLOG krijg je HR & Personal Branding tips & tricks aangereikt, kan je mee volgen welke cursussen en seminaries we bijwonen en welke boeken wij verslinden. Schrijf je alvast in!

Op zoek naar concrete gratis HR-tools? Dan moet je HIER zijn! 

Over jou

  • Onze payroll officer gaat op zwangerschapsverlof, kan iemand haar vervangen?
  • Hoe maak ik een HR-strategie op die gelinkt is aan mijn bedrijfsstrategie?
  • Loopbaanbegeleiding, kan iemand me daarbij helpen?
  • Er is een conflict in één van mijn teams, hoe lossen we dit op?
  • Wij hebben geen consistente functiebeschrijvingen, wat nu?
  • Mijn medewerker gaat weg, hoe voer ik een exit gesprek?
  • Waar vind ik goede medewerkers?
  • Welke vragen stel ik tijdens het interview?
Abonneren op RSS - Wie?