HR Quickscan

OÙ EN EST VOTRE ENTREPRISE SUR LE PLAN DES RESSOURCES HUMAINES ?

Effectuez vite le Quickscan. Cela ne prendra que quelques minutes de votre précieux temps.

Plusieurs de vos questions n'ont pas encore trouvé réponse après cet exercice ? C'est logique. Le Quickscan est une check-list de « prise de conscience ». Nous ne vous laisserons pas seul(e) face à vos questions. Contactez-nous pour plus d'informations et/ou une solution sur mesure pour votre entreprise. +32.478.39.02.69 ou hello@hr-vibe.be

  • 1
    Vous occupez-vous de votre 'image d'employeur', en d'autres termes, rendez-vous votre entreprise attrayante sur le marché du travail ?
  • 2
    Votre stratégie RH est-elle en adéquation avec la stratégie de l'entreprise ?
  • 3
    Savez-vous comment mener un entretien d'embauche ?
  • 4
    Disposez-vous d'une description de fonction pour chaque collaborateur ?
  • 5
    Utilisez-vous une check-list fixe sur mesure lorsque quelqu'un quitte l'entreprise ?
  • 6
    Chaque collaborateur est-il régulièrement évalué ?
  • 7
    Respectez-vous le cadre légal pour les télétravailleurs ?
  • 8
    Respectez-vous les exigences minimales en termes de formation ?
  • 9
    Chaque collaborateur reçoit-il chaque année un plan de formation ?
  • 10
    Savez-vous comment il faut mener un entretien d'évaluation avec votre collaborateur ?
  • 11
    Le « Nouveau Monde du Travail » n'a-t-il plus aucun secret pour vous ?
  • 12
    Utilisez-vous déjà une check-list fixe sur mesure lorsque quelqu'un rejoint l'entreprise ?
  • 13
    Quelqu'un est-il prêt à reprendre les fonctions clés si ces personnes devaient être indisponibles ?
  • 14
    Les salaires sont-ils payés correctement ?
  • 15
    Les règles du jeu concernant la voiture de société et le GSM sont-elles claires pour vos collaborateurs ?
  • 16
    Savez-vous ce qui motive votre personnel et s'il est content ?
  • 17
    Le règlement de travail est-il tout à fait à jour ?
  • 18
    Savez-vous ce que vos collaborateurs pensent de leur responsable hiérarchique ?
  • 19
    Vos différentes pratiques RH concordent-elles ?
  • 20
    Vos collaborateurs savent-ils quels sont les objectifs à atteindre ? Ce que l'on attend concrètement d'eux ?
  • 21
    Vos collaborateurs connaissent-ils leurs perspectives d'avenir dans l'entreprise ? Les connaissez-vous ?
  • 22
    Connaissez-vous la pyramide des âges de votre fichier du personnel ?
  • 23
    Savez-vous quelle est la situation de l'absentéisme au sein de votre entreprise ?
  • 24
    Les règles du jeu relatives à l'utilisation des médias sociaux sont-elles connues des collaborateurs ?
  • 25
    Savez-vous comment rémunérer vos collaborateurs de manière motivante ?